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    讓青春在繼電器的旗幟上飛揚
    來源:  作者:本站
      提到青春,很少有人把它和責任聯系在一起。青春是熱情和張狂,而責任卻是冰冷堅硬;青春是神采飛揚,責任卻讓人眉宇緊鎖,青春的你以揮霍光陰來顯示做人的灑脫,而責任卻讓人感喟人生的厚重和疲累。青春和責任就這樣糾纏、斗爭,最后統一到了我們繼電器人身上。人生匆匆,青春不是易逝的一段,真正的青春是一段永恒的心態,是一種堅強的意志,是一份沉甸甸的責任。而責任就是要用心做事,就像張新昌副總所說:“用心做事,把心融入到事物中,事物就有了靈魂,有靈魂的事物是不可戰勝的!”
    繼電器公司是一支傳統的團隊,更是一支充滿生機和活力的團隊。經過十年的磨礪,新產品已經占據總產值的一半。80多位年輕的知識型員工用自己的青春和汗水,譜寫出新的篇章。
    繼電器公司最年輕的團隊,就是研發部了。他們的平均年齡不到30歲。就是這樣一群年輕的小伙子,以一種“舍我其誰”的氣魄,承擔了我公司新一代微機高壓柜保護裝置的開發任務。就是他們,在短短五個月的時間里,就完成了微機電容器保護裝置的型式檢驗。在這五個月的時間里,我們沒有聽到一句豪言壯語,只看到深夜還亮著的辦公室的燈光,和他們忙忙碌碌的身影。
    繼電器人本著“苦干、實干、拼命干”的精神,為在2012年,將繼電器公司建設成許繼智能保護裝置的生產基地,和國內最大的電力及鐵路專用繼電器生產研發基地,準備著。
    “市場為先導,產品為根本”。李總報告讓我們認清面臨的形勢和發展機遇,加上許繼大平臺的支持。我們的市場人員個個摩拳擦掌:為2012年實現繼電器公司銷售收入2.5億,凈利潤3千萬的目標努力著。市場不變的法則是永遠在變,所以“創新是市場魔方最有效的解法”已成為繼電器公司全體市場人員的格言。
    同時我們市場部的小伙子們也為我們譜寫了一曲曲贊歌。我們的銷售冠軍小郝,不顧尚在襁褓中的孩子和妻子期待的目光,毅然踏上去戰斗的長途車。妻子雖有埋怨,但更多的卻是理解。我們年輕的市場部經理王紅亮不顧自己正發著高燒的身體,在醫院拔完針后,直接來到公司,組織市場工作。這樣的帶病工作,已經不知道是第幾次了——正是強烈的責任感,讓他們無怨無悔的奉獻著青春。
    著名管理學大師德魯克先生所言:“在組織而言,需要個人提供其貢獻,在個人而言,需要組織作為達到個人目的的工具”。海爾首席執行官張瑞敏先生對這句話作了很好的詮釋:“每個人對組織的貢獻,是體現在如何以最快的速度去創造和滿足用戶的需求;而組織為個人所提供的工具,就是要支持其實現這一速度”。
    李總的報告中提出:“我們要學會聯合,聯合就會多賺錢。合作的文化不僅是團隊的精神,不僅僅是指我們內部的團隊,還指外部的團隊,講團結,大家和氣生財?!?br /> 上一頁12 下一頁
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